本司固廢處理黨委按照“黨管干部”、“黨管人才”、“黨管青年”原則，圍繞將公司建設成為“有責任、有實(shí)力的國內知名固廢處理專(zhuān)業(yè)企業(yè)”的戰略目標，針對公司核心骨干團隊建設定制了黨建特色品牌“百名骨干員工能力提升培養計劃”，簡(jiǎn)稱(chēng)“百人計劃”，計劃自2017年起，利用三年時(shí)間，培養和造就一支涵蓋40名左右中層管理人員、40名左右一線(xiàn)班組長(cháng)、20名左右青年骨干的核心骨干團隊，解決企業(yè)快速發(fā)展需求與人才隊伍能力素質(zhì)短板之間的矛盾，為構建公司專(zhuān)業(yè)化能力提供有力的人才支撐和智力支持。
6月30日，公司舉辦了“百人計劃”啟動(dòng)儀式，公司領(lǐng)導為“百人計劃”學(xué)員代表發(fā)放學(xué)習資料，“百人計劃”宣告啟動(dòng)。

7月，公司“百人計劃”三個(gè)板塊的培訓班全面開(kāi)講。13日，中層管理人員培訓班開(kāi)班，19日，班組長(cháng)培訓班開(kāi)班，20日，青年骨干培訓班開(kāi)班。
中層管理人員是管理團隊的核心。經(jīng)過(guò)《高效執行》、《一線(xiàn)經(jīng)理情境管理》、《管理者情商與影響力修煉》等三次課程，全體中層管理人員切實(shí)提高了自身綜合素質(zhì)、增加了管理知識儲備。在今后的工作中，將充分利用課程中學(xué)到的知識，進(jìn)一步改進(jìn)方法、優(yōu)化體系、提高效率、提升能力。

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